为深入践行忠诚干净担当好干部标准，培养一批法治建设事业后备军，激励年轻干部担当作为，勇挑重担，4月15日，襄城区法院召开年轻干部座谈会。党组成员、政治部主任范襄生主持会议，全院35岁以下干警及院青干办成员全体参会。

    会上，范襄生宣读了《襄城区人民法院年轻干部成长工程实施方案》，随后，政治部副主任张茂玉带领大家一起学习了区委组织部《关于开展“对标中部城区50强，我该怎么干”思想破冰再奋进、担当作为再出发活动实施方案》。

座谈会气氛热烈，年轻干部畅所欲言，结合该院实际和自身经历，分享了自己的工作经验、生活感悟和在工作生活中遇到的问题和困惑，并就年轻干部的成长提出了自己的建议。年轻干部代表王露、李文君、张晓俊先后表态发言，感谢院党组对年轻干部的关心，为年轻干部成长提供这么好的成长平台，并表示一定不负所望，比学赶超，充分发挥年轻干部思想新、活力强的优势，在新时代展现新担当、作出新贡献。

范襄生认真听取了年轻干部的发言，并结合个人的成长经历为他们答疑解惑，与青年干警进行了深入交流探讨。他对年轻干部的成长提出了三点建议：一是年轻干部是法院的未来，院党组一直以来十分关心年轻干部的成长，作为年轻干部要坚定理想信念，毫不动摇地坚持党对政法工作的领导，深化对“两个确立”决定性意义的认识；二是年轻干部要视野开阔，提高站位，深刻领会学习习总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神，自觉将自身的发展与审判事业和区委区政府中心工作要求相结合；三是年轻干部要脚踏实地，强化业务本领，在解决实际问题中提升干事创业本领、勇挑重担能力。同时，以此次襄城区委“对标中部城区50强，我该怎么干”活动为契机，主动作为、奋发有为、担当作为，用实际行动迎接党的二十大胜利召开。