昨日，全国法院系统第三十届学术讨论会论文评选结果新鲜出炉啦！本次学术论文讨论会共评选出一等奖论文13篇，二等奖论文164篇，三等奖论文161篇，优秀奖论文249篇。重点来了，襄阳市襄城区法院法官助理孙晓云独立撰写的《“钱从哪里来？”——以央地事权与财权动态平衡视角审视司法的“再地方化”》荣获二等奖。

近年来，襄城区法院高度重视学术论文组织工作，把开展学术论文工作作为指导审判执行、提升司法能力、破解改革难题的有力抓手，将其作为推动该院高质量发展的重要途径来谋划。

2016年以来，该院在全国、省、市法院各类学术讨论会征文活动中共获全国二等奖1篇、三等奖1篇，全省二等奖2篇、优秀奖1篇，全市法院一等奖1篇、三等奖1篇、优秀奖1篇，被襄阳市中级人民法院授予“组织工作先进单位”，该院党组成员、副院长耿宏伟被评为“组织工作先进个人”。  

这些成绩的取得，主要得益于以下几方面举措：

一是党组高度重视。该院党组十分重视论文调研写作工作，每年召开数次学术论文座谈会，要求论文组织工作高标准、严要求、创佳绩。

二是完善奖惩机制。该院把调研宣传成果作为奖励加分项目纳入干警年终绩效考核内容，根据论文获奖情况，给予每位作者相应的加分奖励，以此激发全院干警论文写作的积极性。

三是搭建学习平台。通过召开座谈会，积极邀请上级法院的优秀论文作者来该院授课，对拟报送论文选题、提纲及撰写内容进行指导。该院获奖作者也主动分享论文写作过程中的经验技巧，较好的实现了“传帮带”作用。

四是健全后勤保障。办公室每年均购买上一年度的全国法院学术讨论会获奖论文集并提供给所有论文作者借阅，并安排专人负责论文的收集上报工作，同时组建写作微信群及时发布相关信息，掌握作者整体写作进度。在论文写作经费保障方面亦建立了完备的激励机制，为论文作者购买书籍、讨论交流创造条件。

五是加强队伍建设。重点培养学术骨干，挖掘学术新人，让年轻人保持持续思考持续写作的状态，为该院学术论文工作不断补充新鲜血液。

经过近年来的努力，襄城法院不断探索建立健全激励保障机制，注重学术人才梯队培养，营造了良好的调研写作氛围。我们将不忘初心，砥砺前行，力争在学术调研领域取得更好的成绩！