昨去今至，辞旧迎新。新春伊始，襄城区法院商事法官迅速收心归位，召开了2017年度工作总结会议，总结以往，展望未来。2017年民二庭、民四庭两部门六位员额法官以团结、战斗、奉献的精神风貌，带领商事审判团队审结了全院将近三分之一的民商事案件，法官最高结案数为178件，位居全院前列。商事案件结案率持续增长，改判发还率降低，超审限长期未结的案件得到有效清理，案件审理质效稳中有升。但也存在着审判各节点不畅、办案节奏不快、法官综合素质与日益复杂严峻的审判形势不相匹配、审判质效有待进一步提高等突出问题。经过一整天的讨论研究，确定了襄城区法院2018年商事审判“12345”的工作思路。

实现一个目标

2018年商事审判要实现案件数量、质量、效率、效果的有机统一、稳步提升。

着眼两个提高

一是切实提高法官的业务能力和司法水平，特别是提高驾驭庭审、认定事实、适用法律裁判说理、做群众工作等综合司法能力；二是不断提高商事法官司法为民、公正司法的意识，更好地服务大局，全力保障经济社会发展。

发挥三个群体作用

充分发挥法官、法官助理、书记员三个群体的工作积极性，既要各司其责，又要紧密配合。员额法官要发挥主体、骨干作用，切实担负起对案件质效负总责、把全关的责任；法官助理要积极发挥辅助作用，完成好事务性工作，为法官减少后顾之忧；书记员要发挥好事务作用，高质量做好记录、装卷等工作。

解决四个短板

第一要解决审限长，超审限案件时有发生的问题，从送达、鉴定、开庭、裁判等案件审判的各个环节都要严格把关，提速增效；第二要解决沟通协调不畅，裁判尺度不一致的问题，要求院、庭长切实加强监督、管理，解决本院同案不同判的现象；第三要解决裁判文书质量不高，精品案件、优秀文书缺乏的问题，要难案精办、简案快办，围绕争议焦点论述说理，争取多出精品案件、优秀裁判文书；第四要解决各自为政、整体联动不足，重大、复杂、疑难案件处理难度大的问题，强化合议庭、商事法官专业法官会议职能，充分发挥集体智慧和力量。

建立健全五项制度

落实学习制度，通过自学、外出培训、院内讲课等方式，强化商事审判业务学习，补足审判实务中的短板；加强例会制度，每月定期召开庭务会，通报当月工作进度，研究存在的问题，安排下月工作；推进发还案件研讨制度，坚持每季度对中院改判发还案件逐人逐件进行研究、讨论，查找自身问题，吸取积累审判经验；善用商事法官专业会议制度，完善制度，建立台账，坚持定期共同研讨重大、复杂、疑难案件，为法官、合议庭审判提供智力支持；坚持沟通汇报制度，主动向上级法院沟通、汇报疑难问题，积极争取业务指导，了解最新的权威审判思路。