为加强雇员制书记员队伍的岗前教育，促使新进书记员尽快适应环境，熟悉业务，更好地适应新形势下法院工作发展的需要，襄城区法院召开会议为新进书记员提气鼓劲，上好岗前“第一课”。

4月7日上午，襄城区法院召开新入职雇员制书记员见面会，该院政治部副主任张茂玉主持会议，该院党组成员、政治部主任范襄生出席会议。

襄城区法院此次雇员制书记员招聘按照省里的统一部署，通过参加笔试、机试、体检及考察等层层选拔程序，共计12名雇员制书记员入选。会上，新进书记员对其所学专业、特长及求学、履历经历等进行了简要的自我介绍，并表示要在今后的工作中转换角色、勤奋学习。范襄生指出新进书记员要加强学习，提高政治觉悟，严于律己，宽以待人，为襄城区法院事业贡献自己的一份力量。

新进书记员纷纷表示会在日后工作中将年轻人的活力与朝气，主动融入法院工作中，为法院事业新发展提供不竭动力，共同推进襄城法院工作的发展。

会后，新进书记员们按照分配部门陆续到岗，各部门也纷纷组织召开欢迎会，帮助新进人员进入“新角色”。

4月8日上午，襄城区法院檀溪法庭召开见面会，由审判委员会专职委员曾群主持，檀溪法庭分管副院长闫迎辉出席会议。

会上，曾群对新入职的雇员制书记员表示欢迎，檀溪法庭庭长张莉就法院组织机构和檀溪法庭的具体情况进行了介绍。在听取大家的发言后，闫迎辉结合该院基本情况，就促进新入职书记员成长，作出了以下入职教育：

一是要端正工作态度，以诚相待，与人为善，工作上相互配合，重视珍惜自己的工作岗位。成为襄城区法院一员历经重重筛选实属不易，要立足本职，迅速进入角色和状态，认清角色定位、认清工作岗位、把工作做到极致，共同营造和谐舒心的工作氛围，既提高个人单兵作战能力，也提高团结协同作战能力，超越个体认知和个体力量的局限，发挥一加一大于二的效果；二是要加强学习实践，书记员工作专业性很强，要努力提升速录能力、语言归纳能力及相关流程的熟悉程度，向书本学，向实践学，向身边同事学，从做中学，实践出真知，抓紧熟悉法院业务，熟练掌握书记员岗位技能，尽快成为书记员岗位的行家里手；三是要提高工作效率，要建立相互协调、运作高效的运行机制，注重结案率，结案率作为考核重点，尽量往前赶，缩短结案周期，减少年底压力，提升结案率；四是要坚定理想信念，时刻绷紧纪律这根弦，清白做人，干净做事，筑牢拒腐防变的思想防线，工作中要做到令行禁止，规范自己的言行，严守办案纪律和组织纪律，爱惜好自己的“羽毛”，自觉接受当事人及社会各界的监督，增强工作的透明度和公信度，虽然是书记员，但时刻牢记自己是法院一员，要以法官的标准严格要求自己，谨言慎行，严格遵守法院的各项规章制度，以自己的言行为法院树立良好形象。