拿着8万元转账支票，110名员工的诉讼代理人李律师终于松了一口气，年前大家就可以领到钱了。短短数十日，这起涉及数百名员工劳务报酬的执行积案圆满解决。

2011年12月10日申请执行人李红等110名员工与被执行人广州市喜洋洋物业管理公司（下简称广州喜洋洋）签订一年劳动合同，被安排到广州喜洋洋襄阳市中心医院的项目部工作，2012年10月广州喜洋洋与襄阳市中心医院的服务委托管理合同到期，李红等110名员工与广州喜洋洋双方协商提前解除劳动合同。2014年3月，该批案件经襄城区法院审理，判决广州喜洋洋支付李红等110名员工每人经济补偿金887.5元，带薪年休假工资408元，并出具终止劳动合同的证明。判决生效后被执行人广州喜洋洋一直未履行义务。

2015年12月，案件进入执行程序。执行法官多次与被执行人广州喜洋洋电话联系，该公司负责人以公司资不抵债为由，拒不履行义务，经劝解无效后，襄城区法院委托当地法院调查被执行人的银行存款及车辆、房产等财产状况后，将广州喜洋洋录入最高人民法院失信被执行人名单库对外公布，并在微博、微信上曝光。被列入失信被执行人名单后，该公司信誉度降低，各方面工作受阻，迫于压力，该公司负责人主动与承办该案件的执行法官联系沟通。24日，在执行法官的协调下，双方达成和解协议，广州喜洋洋物业管理公司一次性给付110名员工劳务报酬共计8万元。