近日，襄城区法院召开作风建设年活动动员大会，重点部署开展”作风建设年”活动的各项工作。要求通过活动，打造务实重行、勇于担当、争创一流的干部队伍，营造风清气正、心齐气足、奋勇争先、共谋发展的干事创业氛围，为开创全院审执工作新局面提供保障。

该院制订了《襄城区人民法院关于开展“作风建设年”活动实施方案》，要求通过自己找、相互提、领导点、组织查、社会评等形式，认真查找梳理在思想作风、工作作风、领导作风和司法廉洁作风等方面存在的突出问题，深刻剖析原因，选准作风建设突破口，找准努力方向，理清工作思路，提出解决措施，集中进行整改，切实做到发现问题、解决问题、总结经验、推动工作。

活动为期一年，从2017年2月开始，到2018年1月结束，分为宣传发动阶段、查摆问题阶段、督查整改阶段、巩固成果阶段四个阶段，重点解决“庸、懒、软、慢、玩、推、丢、拖、浮、绕、瞒”等十个方面的问题。着力解决全院干警思想作风、工作作风、领导作风、司法廉洁等方面的问题。努力实现干警的群众意识、公正意识、廉洁意识和组织纪律观念进一步增强，工作作风进一步转变，司法公信力进一步提升。

一是实施对标管理，争创一流业绩。以“每案公正”工程为抓手，牢固树立在全市率先的“占位意识”和“晋位意识”，立足“争当排头兵”。二是深入开展作风建设教育。通过学习习近平总书记关于改进工作作风的系列论述、中央八项规定、《廉政准则》等规定，组织干警观看作风建设专题片、学习先进事迹等方式，增强干警宗旨意识、责任意识，形成比学赶超的良好氛围。三是深入开展纪律作风督查。将“作风建设年”活动与审务督察工作相结合，各部门做好内部自查工作，院领导对各部门和基层法庭进行监督检查，整治“六难三案”。同时，对审执案件的双方当事人或代理人进行回访，切实提升审判质效，加大廉政监督力度。四是加强制度建设。完善定期督查工作机制、不定期的暗访督查机制、审务督察记录制度，形成督察督办长效机制，严格落实党风廉政建设“两个责任”，确保纪律作风不流于形式，确保作风建设永远在路上，确保整个队伍风清气正。